به گزارش روابط عمومی تشریفات و امور بین الملل استانداری سمنان ابراهیم رستمی فر، مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری با نگاهی به انتصابات اخیر که همزمان با تصدی مدیریت عالی استان جناب آقای دکتر کولیوند صورت گرفته است، اظهار داشت : می توان بارقه هایی از امید به آینده و حرکت به سمت شکل گیری روندهای عقلانی تر در حوزه انتصابات و همسو با توسعه استان را مشاهده نمود.

  وی وجه بارز این انتصابات را بکارگیری نیروهایی از بدنه کارشناسی و توانمند استان دانست و گفت: آنها نیروهایی بودند که بعضا سال ها پشت مصلحت اندیشی ها، سیاست زدگی ها و حتی در برخی موارد کوته بینی ها متوقف شده بودند.

رستمی فرد در ادامه افزود : اهتمام تیم مدیریتی فعلی بر بومی گزینی همراه با شایسته سالاری، فرصتی است که باید آن را مغتنم شمرد. باید به یاد داشت که در دوره های مختلف اغلب انتصابات عمدتا بر پایه اقتضائات سیاسی و مدیریتی منهای توجه به نیروهای درون سازمانی و بومی صورت می گرفت و در این راه چه بسا نیروهای شایسته و توانمندی که فرصت بروز توانمندی ها و همچنین خدمت به توسعه و پیشرفت استان را از دست می دادند.

مدیرکل سیاسی همچنین افزود : اگر از برخی شتابزدگی ها در تحلیل و افتادن به دامان ژورنالیسم پرهیز شود، و در چشم اندازی میان مدت و بلند مدت، اقدام استاندار محترم در بکارگیری نیروهای شایسته و توانمند درون سازمانی و بومی استان مد نظر قرار گیرد مشاهده می شود که این راهبرد عرصه مناسبی را فراهم خواهد کرد تا ضمن بهره مندی استان از نیروهای دلسوز و توانمند در امر توسعه استان، زمینه رشد و پرورش نیروهای جدید از دل بخشداری ها، فرمانداری ها و ستاد استانداری فراهم شود، مجموعه ای که علیرغم شایستگی های فراوان تا چندی پیش سهم بسیار اندکی در امر تصمیم سازی و تصمیم گیری برای استان داشتند.

وی با اشاره به اینکه نقدهایی هم در حوزه انتصابات هم به گزینه های منصوب و هم به فرایند و سرعت انتصابات مطرح شده است گفت: این نقدها را می توان به دو دسته کلی تقسیم نمود؛ اغلب نقدها از سر دلسوزی و با دغدغه رشد و توسعه استان مطرح شده است ولی در عین حال برخی از نقدها هم صرفا بر اساس منافع زودگذر و بدون توجه به ملاحظات توسعه و آبادانی استان انجام شده است. این نوشتار عمدتا نقدهای نوع نخست را مورد توجه خود قرار داده و تلاش می کند زمینه های گفتگویی شفاف و صادقانه را با این نوع از نقد فراهم کند.

رستمی فر در ادامه افزود : عمده نقدها بر سرعت پایین تحولات مدیریتی و انتصابات تمرکز دارند و خواستار تسریع این روند می باشند، در تحلیل این دسته از انتقادات باید این موضوع را مد نظر داشت که بخش عمده ای از تاخیر در انتصابات به ساز و کارها و دیوانسالاری حاکم بر فرایند انتصابات بازمی گردد و لازم است در این رابطه چاره اندیشی جدی انجام شود، واقعیت این است که فرایند انتصابات به دلیل ماهیت محرمانگی آن به منظور حفظ حرمت و آبروی افراد عمدتا در پس پرده و پشت درهای بسته انجام می شود و این موضوع مانع از ارزیابی گره ها و گلوگاه های موجد تاخیر در فرایند گزینش و انتصاب افراد می شود و در یک جمله شفافیت و پاسخگویی در این عرصه کمرنگ می باشد و احتمال شخص گرایی و تقطیع های بخش های مختلف ادارات و دستگاه های دخیل در این حوزه وجود دارد، لذا برای رفع این معضل پیشنهادهایی مبنی بر تشکیل کمیته تخصصی انتصابات برای انسجام بخشی و سرعت دهی به فرایند انتصابات مطرح شده است که به زودی اجرایی خواهد شد. بنابراین در این دوره و با عنایت به تاکید و تقیدی که استاندار محترم بر رعایت ضوابط و دستورالعمل ها در فرایند انتصابات دارند، هدف اصلی ایجاد شفافیت و تسریع در این فرایند می باشد.

مدیرکل سیاسی استانداری همچنین گفت : محور عمده بخش دیگری از انتقادات مربوط به نقدهایی است که بر کیفیت نیروهای منصوب شده متمرکز می باشد و عمدتا با رویکردی مبتنی بر گرایش زدگی در عمل سیاسی به نقد برخی از انتصاب ها پرداخته اند، لذا لازم است در این جا برخی موارد با شفافیت بیشتری مطرح شوند، طبیعتا در نظام جمهوری اسلامی هر دولتی پس از انتخابات و با تکیه بر آرائ مردمی این حق را دارد که نیروهایی را که مناسب و شایسته برای تحقق شعار ها و برنامه های خود تشخیص می دهد، بکار گرفته و در پست های مختلف منصوب نماید، شعار و برنامه اصلی دولت جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم "وفاق ملی" می باشد، که به نظر می رسد علیرغم تکرار در استفاده و بکارگیری فراوان این شعار، دقت و توجه کافی به لایه های مختلف آن صورت نگرفته است. به نظر نگارنده این سطور، این شعار بخش نانوشته ای هم دارد که البته توسط شخص رئیس جمهور محترم مطرح شده ولی چندان مورد توجه قرار نگرفته و تبدیل به یک گفتمان موثر نشده است این بخش مغفول در واقع با یک "برای" آغاز می شود، "وفاق ملی برای توسعه، آبادانی و پیشرفت " ، بر همین اساس  می توان اذعان داشت که دولت جناب آقای دکتر پزشکیان در پی بکارگیری هر نیروی توانمند، خلاق و مستعدی است که دغدغه مند توسعه و دلسوز برای پیشرفت این مرز و بوم است و در این مسیر تلاش دارد از دوگانه سازی های مبتنی بر گرایش های سیاسی مرسوم که مردم مدت هاست از آن ها گذر کرده اند ، پرهیز نموده و خواست توسعه گرایی و پیشرفت را عمده ترین معیار و ملاک گزینش های خود قرار دهد. در نتیجه می توان پیشنهاد نمود منتقدان محترم با در نظر گرفتن چنین تعبیر و استدلالی به ارزیابی مجدد انتصابات بپردازند شاید که همگرایی و نزدیکی بیشتری بین ایشان و تصمیم گیرندگان این عرصه ایجاد شود.

وی اشاره داشت: همان گونه که قبلا هم عنوان شد این نوشتار نه در پی پاسخگویی و اقناع بزرگوارانی که از سر دلسوزی نقدهایی را مطرح می کنند بلکه با هدف تاباندن نوری بیشتر بر فرایند انتصابات به نگارش در آمده است و طرح این نکات به معنای بی اشکال و بی نقص بودن تصمیمات و فرایند مذکور نمی باشد، لذا خود را همچنان مانند گذشته نیازمند راهکارها و پیشنهاد های شما بزرگواران می دانیم.

رستمی فر در انتها گفت: باید این نکته گرانقدر از مولایمان علی(ع)  را به خودم، مسئولین و تصمیم گیرندگان در حوزه انتصابات و همچنین منتقدان و سایر عزیزان یادآور شوم که فرصت ها چون ابر بهاری در حال گذر هستند و باید آن ها را غنیمت شمرد، فرصتی که با انتخاب و تصدی دولت وفاق ملی جناب آقای دکتر پزشکیان ایجاد شده است را باید مغتنم شمرد و با وحدت و همدلی در بین نیروهای تحول خواه و توسعه گرا و به منظور آبادانی و پیشرفت استان و این مرز و بوم از آن به بهترین شکل ممکن استفاده  نمود.